MLADINA 2020 - Položaj mladih v Sloveniji

156 6. Razkorak med veščinami in zahtevami na delovnem mestu je v primerjavi z letoma 2013 in 2018 manjši. Ta razkorak je še manj izrazit, ko se iz analize izločijo tisti, ki niso vključeni v proces izo­ braževanja ali usposabljanja. 7. Kaže se trend večanja naklonjenosti zaposlitvi v zasebnem sek­ torju in upadanje privlačnosti zaposlitve v javnem sektorju, se pa najverjetneje zaradi naraščajoče negotovosti krepi interes zapo­ slitve pri nekom drugem (na račun samostojnega podjetništva). 8. Slovenski mladini je pri delu najbolj pomembno to, da je delo za­ nimivo, da je pri delu avtonomna, da ima delo jasni cilj in da je zaposlitev varna. To še posebej velja za mlade ženske. 9. V letu 2020 se je glede na leto 2010 povečal delež mladih, ki oce­ njujejo, da so za svoje delo plačani prenizko, da je delo, ki ga op­ ravljajo, dolgočasno, in delež, ki ocenjuje, da je delovna klima sla­ ba. V primerjavi z letom 2010 se je zvišala tudi stopnja strinjanja s trditvijo, da so mladim na delovnemmestu kršene pravice. 10. Tisti mladi, ki delajo, poročajo o povprečni delovni obremenitvi 36,4 ure na teden, kar je blizu obremenitvi za polni delovni čas (40 ur na teden). Pri tem je še posebej zanimivo, da relativno visokourno obre­ menitev z delom navajajo brezposelni (33,3 ure na teden) in tisti, ki so še aktivno vključeni v izobraževanje. To kaže na problem»dela na črno« in na to, da je »študentsko delo« še vedno »zlorabljeno« (iz tedenskih obremenitev je mogoče razbrati, da urna obremenitev pri tej skupini presega urno obremenitev za polovični delovni čas). 11. Mladi v izobraževalnem sistemu prepoznavajo spodbude za sa­ mozaposlovanje, a želja po taki obliki zaposlitve zanje še vedno ni med bolj zaželenimi oblikami dela, saj je prepoznana kot tvegana. 12. Zaposlitvene izbire mladih bolj preferirajo zaposlitveno varnost in dober zaslužek kot pa družbeno korist in trajnostnost zaposlitve. 13. Mladi izkazujejo opazne ravni posameznih dimenzij socialnopod­ jetniške miselnosti, kar pa je izničeno z njihovim pripisovanjem visokega pomena dobremu zaslužku ter zaposlitveni varnosti.