Mladinsko delo pomaga mladim prepoznavati in uveljaviti svoje pravice na trgu dela

Ob mednarodnem dnevu dostojnega dela (7. oktober) izpostavljamo dosežke projekta »DD – Dostojno delo«, ki letos poteka že drugo leto zapored. Projekt poudarja pomen dostojnih zaposlitev in razvoja kompetenc mladih ter mladinskih delavcev, hkrati pa kaže prve rezultate in učinke na terenu. V zadnjih dveh letih je bilo v projekt vključenih več kot 190 mladinskih delavcev in delavk iz 84 organizacij po vsej Sloveniji. Ti so v 49 lokalnih projektih neposredno vključili več kot 2000 mladih, ki so jih izobraževali o izzivih sodobnega trga dela, njihovih pravicah in krepitvi kompetenc za samostojno in varnejšo poklicno pot. Mladinski delavci in delavke, vključeni v projekt, so postali ambasadorji dostojnega dela – ne la za mlade, ampak tudi znotraj svojega, preveč prekarnega mladinskega sektorja.

»Mladinsko delo bistveno prispeva k temu, da mladi spoznavajo svoje pravice na trgu dela in se zanje zavzamejo. Formalno izobraževanje tega ne ponuja v enaki meri kot to lahko storijo organizacije v mladinskem sektorju. Skozi projekt smo usposobili že okrog 200 mladinskih delavcev in delavk, do zaključka projekta jih bomo še 200. Vključeni mladinski delavci so v mladinskih centrih in mladinskih organizacijah vsakodnevno v stiku z mladimi, zato ocenjujemo, da smo posredno dosegli tudi več kot 2000 mladih,« izpostavlja Martina Mrakovčić, vodja projekta DD – dostojno delo.

V organizacijah mladinskega sektorja, ki delujejo po načinu neformalnega izobraževanja in mladim omogočajo pridobivanje kompetenc za prihodnost, samostojnost ter večjo pripravljenost na trg dela, nastajajo zgodbe, ki spreminjajo prihodnost mladih. Izvedena usposabljanja dokazujejo, da je tudi resne in pogosto “težke” teme, kot je delovnopravna zakonodaja, finančna pismenost, varnost pri delu in prekarnost, mogoče približati na živ, dostopen in interaktiven način. »Celotna organizacija je bila res na nivoju. Mentorji so znanje podajali zanimivo in interaktivno. Všeč mi je bilo sproščeno in ustvarjalno vzdušje – dnevi so hitro minili v dobri družbi,« je povedala ena od udeleženk. Mladinsko delo namreč temelji na neformalnem učenju in praktičnem delu, ki vključuje raznolike metode dela ter medsebojnega druženja in izmenjav izkušenj.

»Usposabljanja smo zasnovali mladinski delavci in delavke skupaj s strokovnjaki, ki mladinsko delo dobro poznajo. Tak pristop je ustvaril občutek skupnosti in omogočil prenos izkušenj iz prve roke. Udeleženci so posebej pohvalili raznolike metode in orodja, ki jih bodo lahko uporabili pri svojem delu z mladimi. To potrjuje, da je mladinsko delo učenje v praksi – preplet znanja, izkušenj in medosebnih veščin, ki mladim in mladinskim delavcem pomaga razumeti resnične izzive trga dela in nanje učinkovito odgovoriti,« je povedala Nežka Agnes Vodeb, izvajalka usposabljanj in vodja projektov na Mreži MaMa.

Novi pristopi in dobre prakse mladinskega dela za učinkovitejšo pomoč mladini

Trg dela se hitro spreminja – platformno delo, delo prek aplikacij, umetna inteligenca. V tem kontekstu je vloga mladinskega dela še pomembnejša: kako opolnomočiti mlade, da prepoznajo pasti novih oblik prekarizacije, ter jim ponuditi orodja za bolj pravično vključevanje v prihodnost dela. Usposabljanja projekta »DD – Dostojno delo« naslavljajo prav to – razvoj novih znanj in pristopov za delo z mladimi. V okviru projekta so se tako že oblikovale številne dobre prakse mladinskega dela, ki jih prenašamo v druga lokalna okolja po državi.

Najbolj inovativne pristope smo junija 2025 nagradili v okviru nacionalnega posveta o dostojnem delu, »Pravice niso pravljice – Vloga mladinskega dela pri naslavljanju prekarnosti mladih«. V kategoriji informiranje je izstopal natečaj za dizajn majice na temo prekarnega dela, ki ga je pripravil Zavod Mladinski center Kotlovnica Kamnik, v kategoriji usposabljanje je nagrado prejel priročnik »Sindikalne vsebine z metodami mladinskega dela«, ki je nastal v sodelovanju Mladinskega sveta Slovenije, Sindikata Mladi plus, Zavoda Bob in MC BIT. V kategoriji drugo pa je bila nagrajena akcija »Lovci na prekarnost« Zavoda za podjetništvo, turizem in mladino Brežice. Vse zbrane dobre prakse bodo objavljene v zborniku, ki bo izšel v letu 2026.

Izzivi sodobnega časa in dela z mladimi

Kljub uspehom projekta in zagonu ter inspiriativnosti vključenih v projekt ostaja mladinski sektor sam eden najbolj ranljivih za prekarnost in nestabilne zaposlitve, ki bi trajno zagotavljale stabilnost in osebno rast. Kratkoročni projekti, projektno financiranje in zaposlitve ter pomanjkanje stabilnih financ silijo številne mladinske delavce v enake pasti, pred katerimi želijo obvarovati mlade. Če želimo, da mladinsko delo še naprej opravlja vlogo mostu do dostojnejše prihodnosti, moramo poskrbeti tudi za dostojne pogoje dela in dolgoročno financiranje mladinskega sektorja, ki postaja ob formalnem izobraževanju pomemben steber družbe, še posebej za mlade, ki se v vse hitreje spreminjajoči družbi znajdejo v nezavidljivih situacijah.

Na podlagi posvetovanj v mladinskih centrih in spremljanja stanja na terenu ugotavljamo, da mladinski sektor nujno potrebuje osvežitev pristopov in vsebin: več poudarka na digitalizaciji, kritičnem preverjanju informacij ter odpiranju novih tematik, ki bodo mladim v praksi krepile ključne kompetence za prihodnost. Pri tem je ključnega pomena tudi medgeneracijsko sodelovanje, saj lahko povezovanje mladih in starejših prispeva k boljšemu razumevanju sprememb v družbi in krepitvi solidarnosti med generacijami.

Mednarodni dan dostojnega dela je tudi priložnost, da izrečemo klic po dostojnih pogojih dela v sektorju samem, ki je prekarizaciji pogosto podvržen bolj kot drugi sektorji. Prav mladinsko delo je, zaradi ohranjanja stika z mladino, še posebej tisto ranljivejšo, nepogrešljivo ko gre za opolnomočenje mladih za polnopraven vstop v družbo. Mladinske delavke in delavci s svojim znanjem in predanostjo skrbijo za prihodnost mladih, zato si sami zaslužijo varne zaposlitve, dolgoročno podporo in spoštovanje svojega dela.

Projekt »DD – dostojno delo« je pokazal, da lahko z znanjem, podporo in varnim okoljem mladim pomagamo prepoznati, razumeti in uveljavljati njihove pravice – na trgu dela in v življenju nasploh. Predvsem pa med mladimi – in v družbi nasploh – utrjuje spoznanje, da delavske pravice niso in ne smejo biti pravljice in da njihovo uresničevanje ne bi smelo biti prepuščeno zgolj posameznim (mladim) delavcem in njihovi iznajdljivosti, temveč mora biti zagotovljeno s sistemskimi ukrepi in odgovornostjo delodajalcev ter države.

Za dodatne informacije se lahko obrnete na e-mail naslov info@dostojnodelo.si ali na telefonsko številko 030 618 628.

Projekt DD-dostojno delo se izvaja konzorcij partnerjev: Zavod Nefiks (vodilni konzorcijski partner), Zavod mladinska Mreža MaMa, Socialna akademija, Zavod PIP. Inštitut za mladinsko politiko. Sofinancira ga Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada +.