Na spletnem mestu mlad.si smo v sodelovanju z e-Študentskim servisom odgovorili na nekaj najbolj pogostih vprašanj v povezavi z delom prek študentske napotnice. Poletje je namreč čas, ko dijaki in študenti poleg poležavanja na plaži in druženja s prijatelji tudi delajo. Pomembno je, da pri počitniškem delu poznajo svoje pravice in dolžnosti.

Danes odgovarjamo na tretje vprašanje mladih. Kaj storiti, če denarja nisem prejel_a ali pa mi je delodajalec brez obvestila vnaprej zmanjšal urno postavko?

Čim prej se obrni na svoj študentski servis. Na servisu bodo preverili, kaj se je zgodilo, stopili v stik z delodajalcem in skušali spor.

Večina nesporazumov se reši s pogovorom študentskega servisa.

Pomembno je vedeti:

• oglaševana urna postavka v oglasu za delo, mora biti tudi izplačana (Obligacijski zakonik),
• delodajalec ne sme enostransko znižati dogovorjene urne postavke po opravljenem delu,
• če dogovora ni mogoče doseči, ti študentski servis pomaga pri nadaljnjih postopkih.

V primeru, da delodajalec ne posluje skladno z dogovorom oziroma da ne vrača obračunanih ur študentov/dijakov ali ne plačuje računov za opravljeno delo, študentski servis naredi naslednje:

• ne objavi več oglasa za delo,
• blokira izdajo napotnic in ga po postopku izterjave (vsaj 3 opomini, klici delodajalcu, posebna izterjava s strani službe za izterjavo),
• uvrsti na seznam neplačnikov na www.neplacniki.info …

Na e-Študentskem Servisu večino vseh zaslužkov založimo. To pomeni, da nakažemo denar študentu/dijaku pred plačilom računa delodajalca nam. Na ta način so mladi zaščiteni pred neplačilom, do katerega bi lahko prišlo v nasprotnem primeru, če bi sami čakali na plačilo delodajalca. Mladim se danes tako zaradi učinkovitosti sistema ni potrebno ukvarjati z izterjavo delodajalcev, saj v primeru težav vse to opravi servis. Vnaprej tako nakažemo kar 95 % vseh zaslužkov dijakov in študentov.

Ključno pa je: ne delaj “na črno” oziroma ne prejemaj “plačil na roko”! Dela nikoli ne začni brez veljavne študentske napotnice, ki mora biti potrjena s strani delodajalca. Če delaš “na črno”, študentski servis ne more zaščititi tvojih pravic ali posredovati pri izterjavi plačila. Napotnica je tvoja zaščita – zato jo vedno uredi pred začetkom dela.

Našo serijo odgovorov v povezavi s študentskim delom smo s tem vprašanjem zaključili. Uspešno počitniško delo!