Ob 12. avgustu, mednarodnem dnevu mladih, ki so ga Združeni narodi razglasili z namenom opozarjanja na položaj in vlogo mladih v družbi, se znova odpirajo ključna vprašanja njihove prihodnosti. Letošnja tema ZN, »Različni konteksti, skupne želje«, poudarja, da imajo mladi po vsem svetu kljub različnim lokalnim in državnim okoliščinam podobna stremljenja: željo po stabilnosti, ustvarjanju lastnega doma, dostojnem delu in možnosti vplivanja na družbo, v kateri živijo.

Podatki Statističnega urada Republike Slovenije (SURS) pa kažejo, da se demografska slika in položaj mladih pri nas pospešeno spreminjata. Na začetku letošnjega leta je v Sloveniji živelo kar za 27,1 % manj mladih (starih od 15 do 29 let) kot ob osamosvojitvi. Skoraj polovica prebivalcev, starih od 20 do 24 let, je bila lani vključena v terciarno izobraževanje. Ti podatki opozarjajo, da je mladim v Sloveniji treba zagotoviti pogoje, ki jim bodo po zaključenem šolanju omogočili hitrejši in varnejši prehod v samostojnost.

Zakaj prva služba ne sme biti prva izkušnja s prekarnostjo?

Mladi ob zaključku šolanja ne iščejo zgolj »katerekoli službe«, temveč smiselne priložnosti, ki jim zagotavljajo finančno varnost in osebni razvoj. Žal pa se ob prvem stiku s trgom dela pogosto srečujejo z negotovimi, nepredvidljivimi in slabše plačanimi oblikami dela. Na Zavodu Nefiks poudarjajo, da prva služba ne sme biti prva izkušnja s prekarnostjo, saj zgodnji stik z nezaščitenimi oblikami dela dolgoročno negativno vpliva na osamosvajanje mladih, reševanje stanovanjskega vprašanja in načrtovanje družine.

Beleženje znanj in kompetenc mladih

Mladi skozi neformalne aktivnosti (sodelovanje v društvih, športnih ekipah in obiskovanje mladinskih prostorov) poleg krepitve mehkih veščin — kot so timsko delo, prevzemanje odgovornosti, prilagodljivost, samozavest in iskanje rešitev — spoznavajo tudi trg dela ter priložnosti v Sloveniji in EU. Kljub temu da so te veščine razvite skozi neformalne aktivnosti, so izjemno dragocene. Na Zavodu Nefiks zato mlade spodbujajo k sistematičnemu beleženju kompetenc, ki jih pridobijo v klubih, društvih, pri prostovoljstvu, na treningih ali pri študentskem delu. Beleženje omogočajo prek spletnega portala nefiks.si, druga uporabna spletna orodja pa so mladim predstavljena na spletni strani belezi.si.

Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih

Za naslovitev te problematike na Zavodu Nefiks med drugim izvajajo pilotni projekt »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih«. Projekt, ki ga sofinancirata Ministrstvo za izobraževanje, znanost in mladino in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus, je namenjen celostnemu ozaveščanju, usposabljanju in opolnomočenju mladih, starih od 15 do 29 let.

Mladi skozi praktične aktivnosti spoznavajo svoje delavske in socialne pravice, trg dela ter načine zaščite pred prekarnostjo. Projekt mladim med drugim ponuja:

• Karierni avtobus: Enodnevne obiske podjetij in organizacij, kjer mladi iz prve roke spoznajo realna delovna okolja ter raznolike poklice.
• Karierni inovacijski izziv: Raziskovanje prihodnosti dela in reševanje konkretnih izzivov iz prakse.
• Karierno svetovanje in mentoriranje: Individualne pogovore ena na ena za razjasnitev kariernih dilem, pregled življenjepisa (CV) in načrtovanje naslednjih korakov.
• Usposabljanja in delavnice: Pridobivanje znanja o delovnih pogodbah, pravicah ter samozavestnem nastopu pred delodajalci.

Z vzpostavljanjem podpornega okolja v mladinskem sektorju na Zavodu Nefiks stremijo k temu, da mladi na trg dela ne vstopajo neinformirani ali prepuščeni sami sebi, temveč opremljeni z znanjem in podporo, ki jim omogoča dostojno in stabilno zaposlitev.

Mladinski delavci kot prva podporna mreža mladih

Znanje o dostojnem delu ter poznavanje delavskih in socialnih pravic mora biti mladim dostopno tudi tam, kjer se z njim srečujejo vsak dan — v mladinskih organizacijah in pri mladinskih delavcih. Prav zato so v okviru projekta DD – dostojno delo, ki ga sofinancirata Ministrstvo za izobraževanje, znanost in mladino in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus, posebno pozornost namenili usposabljanju mladinskih delavcev.

V okviru projekta je bilo usposobljenih več kot 400 mladinskih delavcev po vsej Sloveniji, ki pridobljeno znanje prenašajo v svoje lokalne skupnosti in med mlade. S tem nastaja širša mreža usposobljenih posameznikov, ki mladim ponujajo informacije, podporo in usmeritev pri vprašanjih, povezanih z zaposlovanjem, delovnimi pogoji ter delavskimi pravicami.

Projekt DD – dostojno delo izvaja konzorcij petih partnerskih organizacij: Zavod Nefiks (vodilni partner), Mladinska mreža MaMa, Socialna akademija, Zavod PIP in Inštitut za mladinsko politiko. Osredotoča se tako na neposredno opolnomočenje mladih kot na krepitev kompetenc tistih, ki z mladimi delajo.

16. septembra 2026 bo v hotelu Four Points by Sheraton Ljubljana Mons potekala zaključna konferenca projekta DD – dostojno delo, na kateri bodo strokovnjaki in mladinski delavci odprli prostor za razmislek o izzivih prihodnosti dela ter položaju mladih na trgu dela.

Ker si vsak mlad človek zasluži prihodnost, ki temelji na dostojnem delu.

O Zavodu Nefiks in ključnih projektih:

Zavod Nefiks je organizacija za mlade, katere poslanstvo je mladim in mladinskim organizacijam zagotavljati strokovno podporo pri beleženju ter evidentiranju neformalnega izobraževanja in učinkov mladinskega dela z namenom priznanja teh znanj v širši družbi.

Na področju karierne pismenosti, beleženja kompetenc in spodbujanja neformalnega udejstvovanja izvajajo naslednje projekte in aktivnosti:

• e-Nefiks: Sistem beleženja neformalno pridobljenega znanja v Sloveniji, ki mladim omogoča, da na enem mestu sistematično zberejo vse neformalno pridobljene in s strani organizacij potrjene kompetence.
• DD – dostojno delo: Projekt, ki ga financirata pristojno ministrstvo in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus. V okviru projekta so usposobili več kot 400 mladinskih delavcev s področja karierne orientacije, poznavanja trga dela in delavskih pravic.
• Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih: Pilotni projekt Zavoda Nefiks, ki ga financirata pristojno ministrstvo in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus. Znotraj projekta potekajo delavnice in aktivnosti za mlade o trgu dela, delavskih pravicah, kariernih priložnostih ter beleženju kompetenc.
• Mladinski center Vič: Prostor za srečevanje idej, ustvarjalnosti in mladih, ki ga financira Mestna občina Ljubljana. V centru izvajajo tudi karierne aktivnosti, kot so karierni avtobusi, delavnice in individualna karierna svetovanja.
• Mreža KROJ: Mladinska mreža za karierni razvoj pod okriljem Mestne občine Ljubljana, ki povezuje organizacije mladinskega sektorja na področju kariernega razvoja mladih.
• Stičišče Središče: Projekt, ki ga financira Ministrstvo za javno upravo. Podpira društva in druge nevladne organizacije v osrednjeslovenski regiji, sodeluje z občinami ter spodbuja udejstvovanje mladih v lokalnih društvih, kjer mladi pridobivajo dragocene kompetence in bogatijo svoje okolje.