Čeprav se dnevi krajšajo, na projektu »DD – dostojno delo« ne počivamo niti pred prihajajočo zimo. Včeraj se je na Zoom-u začelo prvo v seriji štirih brezplačnih usposabljanj za mladinske delavce, ki se bodo do konca leta zvrstila v okviru projekta. Če pohitiš, si lahko še zagotoviš svoje mesto na usposabljanjih »v živo« v Novem mestu, Ankaranu in v Krškem ali se nam pridružiš na srečanjih na Zoom-u.

Preostali termini usposabljanj v 2025:

DD – dostojno delo: Zoom usposabljanje za mladinske delavce_ke: 4., 11. in 18. 11. ter 2., 9. in 16. 12.

DD – dostojno delo: usposabljanje za mladinske delavce_ke v Novem mestu: 5., 12., 19. in 26. 11. ter 3. 12.

DD – dostojno delo: usposabljanje za mladinske delavce_ke v Ankaranu: 7.–9. 11.

DD – dostojno delo: usposabljanje za mladinske delavce_ke v Krškem: 19.–21. 11.

Zakaj na usposabljanje DD?

Trg dela se hitro spreminja – platformno delo, delo prek aplikacij, umetna inteligenca… V teh okoliščinah je vloga mladinskega dela predvsem opolnomočenje mladih, da prepoznajo pasti novih oblik prekarizacije, ter posredovanje orodij za njihovo bolj pravično vključevanje v prihodnost dela.

Usposabljanja projekta »DD – dostojno delo« naslavljajo prav to – razvoj novih znanj in pristopov za delo z mladimi. V okviru projekta so se tako že oblikovale številne dobre prakse mladinskega dela, ki jih skozi usposabljanja prenašamo v lokalna okolja po državi.

Komu so usposabljanja namenjena?

Usposabljanja so namenjena vsem, ki delajo z mladimi: mladinskim delavkam in delavcem, mentorjem, svetovalcem, pedagoškim delavcem ter drugim strokovnjakinjam in strokovnjakom s področja mladinskega dela.

Kaj so o usposabljanjih povedali pretekli udeleženci in udeleženke?

»Pohvalila bi vse izvajalke in trenerke, strokovnost, usposobljenost, sposobnost vodenja skupine.«

»Predavateljica je uporabljala res kul metode, ki jih bom lahko uporabila v nadaljevanju pri delu z mladimi + podajanje specifičnih virov za delo, materialov itd.«

»Zelo dobri predavatelji, ki so celovito zajeli področja in v relativno kratkem času predali veliko informacij. Odlična organizacija, super energija med udeleženci in res dobro vzdušje.«

»Celotna organizacija usposabljanja je bila res na nivoju, mentorji so se potrudili predati znanje na zanimiv in interaktiven način, všeč so mi bile različne metode dela, ki smo jih tekom usposabljanja izkusili, všeč mi je bilo vzdušje, ki je bilo sproščeno, ustvarjalno in navdihujoče, samo usposabljanje ni bilo prenaporno, dnevi so hitro minili v dobri družbi.«

»Vse tri predavateljice izžarevajo strast do svojega dela. Predavanja so bila izčrpna, vaje pa aktivacijske.«